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人力资源是企业的第一资源，优秀的人才是组建优秀团队，建设一流企业的基石，每年，我们都会通过各种途径招募应届大学毕业生、专业技术及各类管理人才；
我们经常组织员工进行内、外部培训，也鼓励雇员养成终身学习的良好习惯，以不断提升企业竞争力及雇员职业素养；
长期成功的公司一定有优秀的人力资源管理，随着管理水平、效率的不断提升，公司将建立更具竞争力的薪酬、福利机制；
常规考核及年度考核机制是保证企业完成营运目标的手段之一，也是公司人才选拔、职位晋升的主要依据；
我们提倡合作、包容、友好、沟通、及分享的工作环境，也希望通过不断提升效率、缩短工作时间，来营造健康、快乐的生活环境。
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